HR Admin Planning & Analyst

Kota Adm. Jakarta Pusat, DKI Jakarta

SarjanaWawancara daringWawancara tatap mukaRamah disabilitas

Deskripsi

• Memahami struktur dan hierarki dokumen HR, mulai dari Policy, SOP, Work Instruction, Guideline, Form, hingga Record. • Mengidentifikasi tujuan jabatan, tanggung jawab utama, kewenangan, dan requirement suatu posisi. • Membantu menyusun atau merevisi HR Policy sesuai kebutuhan organisasi. • Menghasilkan draft SOP dan process flow berdasarkan proses kerja aktual. • Mengelola dan merekonsiliasi data manpower untuk menghasilkan informasi HR yang akurat. • Memahami komponen utama people/manpower cost dan melakukan analisis sederhana. • Memahami konsep dasar manpower/workforce planning dan melakukan workforce gap analysis. • Membuat HR dashboard/report sederhana menggunakan data yang tersedia. • Mengukur hasil improvement menggunakan indikator yang relevan apabila data tersedia. • Menyelesaikan final project terintegrasi dan mempresentasikan hasilnya.

Program studi

Analis KeuanganManajemen Sumber Daya ManusiaPsikologiAdministrasiAdministrasi Bisnis

Lokasi penempatan

Jl. M.H. Thamrin No.51, RT.9/RW.4, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10350

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.