Human Capital - Industri Relation

Deskripsi

Fokus utama posisi ini adalah memastikan seluruh kebijakan HR dan operasional perusahaan mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Tanggung jawabnya mencakup penanganan kasus indisipliner karyawan, penyusunan dokumen tindakan korektif seperti Surat Peringatan (SP), serta mewakili perusahaan dalam proses mediasi maupun penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Selain itu, posisi ini bertugas menyusun, meninjau, dan memperbarui draf perjanjian kerja, addendum, serta berbagai dokumen legal ketenagakerjaan lainnya.

Program studi

Lokasi penempatan

Jl. Prof. DR. Soepomo No.176 A, RT.1/RW.15, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12870

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.