Employer Branding Support - Jawa Tengah

Deskripsi

Tujuan Jabatan: Membangun citra positif perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer of Choice) serta mengelola komunikasi budaya perusahaan untuk meningkatkan keterikatan karyawan. Tugas & Tanggung Jawab: Membuat, menyusun, dan menjadwalkan konten lowongan kerja harian di media sosial karier menggunakan formula AIDA. Mengambil dokumentasi (foto/video) aktivitas kantor, perayaan budaya, atau program engagement bulanan perusahaan. Melakukan editing video pendek (Reels/TikTok/Shorts) untuk konten bertema kultur kerja dan employee spotlight. Menyusun draf teks, poster, atau pengumuman kreatif untuk mendukung kampanye komunikasi internal di area kerja. Memantau dan membalas pesan masuk (DM/Komentar) dari pelamar di portal karier secara profesional. Menarik data statistik keterikatan (Engagement Rate) konten secara berkala untuk bahan evaluasi tim.

Program studi

Lokasi penempatan

ruko grand maris b8, ruko grand Maris, Jl. Jend. Sarwo Edhie Wibowo No.A9, Kranggan, Banyurojo, Kec. Mertoyudan, Kabupaten Magelang, Jawa Tengah 56172

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.