HC Organizational Development Support

Kota Adm. Jakarta Selatan, DKI Jakarta

SarjanaWawancara daring

Deskripsi

Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Membantu tim Human Capital (HC) dalam mengumpulkan dan menganalisis data struktur organisasi, deskripsi jabatan (job description), serta alur kerja setiap departemen. 2. Mendukung penyusunan, pembaruan, dan dokumentasi profil kompetensi serta Key Performance Indicators (KPI) untuk berbagai posisi. 3. Membantu administrasi proses penilaian kinerja (performance appraisal), pemetaan talenta (talent mapping), dan perencanaan suksesi (succession planning). 4. Membantu penyusunan, pembaruan, dan dokumentasi SOP serta kebijakan internal HR yang berkaitan dengan pengembangan organisasi. 5. Mengelola basis data Organizational Development (OD), merekap hasil survei dan evaluasi, serta menyusun materi presentasi untuk program strategis Human Capital. 6. Berpartisipasi dalam perencanaan dan pelaksanaan program employee engagement untuk mendukung keterlibatan dan kepuasan karyawan.

Program studi

Manajemen Sumber Daya ManusiaTeknik IndustriPsikologi

Lokasi penempatan

Jl. HR Rasuna Said No.Kav B1, RT.10/RW.2, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.