HRD

Deskripsi

• Menguasai alur rekrutmen, seleksi, dan proses *onboarding* karyawan baru rumah sakit. • Memahami pengelolaan administrasi kepegawaian, database SIMRS SDM, absensi, serta kredensialing tenaga medis/keperawatan. • Mampu merencanakan, mengorganisir, dan mengoperasikan program Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) karyawan. • Memahami mekanisme evaluasi kinerja (KPI/Penilaian Kinerja), Remunerasi/Payroll, dan K3RS bidang SDM. • Memahami regulasi ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan penerapan budaya kerja RS Hermina.

Program studi

Lokasi penempatan

6CHM+V4R, Jl. Selokan Mataram, RT.06/RW.50, Meguwo, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.