HR & Learning Development Intern

Kab. Bekasi, Jawa Barat

DiplomaSarjanaProfesiWawancara daringWawancara tatap muka

Deskripsi

Dalam peran strategis ini, Anda bertugas mengelola aset paling berharga dari sebuah IT House, yaitu talenta pengembang teknis. Anda akan mengelola siklus rekrutmen end-to-end secara spesifik untuk posisi engineering dan manajerial, mulai dari penyaringan portofolio hingga fasilitasi onboarding karyawan baru. Lebih jauh, Anda bertanggung jawab menganalisis kebutuhan pelatihan tim (Training Need Analysis), merancang kurikulum Learning & Development (seperti sesi tech-talk atau lokakarya soft-skills), serta memfasilitasi program evaluasi kinerja berkala (OKR/KPI) guna memastikan retensi, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan tetap optimal di tengah tenggat waktu proyek yang dinamis.

Program studi

Manajemen Sumber Daya ManusiaPsikologiSosiologiIlmu KomunikasiIlmu Administrasi Bisnis

Lokasi penempatan

Q348+J36, Jl. Utama Perum Bumi Yapemas Indah, Sumberjaya, Kec. Tambun Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17510

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.