People Development

Deskripsi

1. Membantu proses administrasi dan pelaksanaan employee review. 2. Melakukan rekapitulasi dan pengelolaan data hasil evaluasi kinerja karyawan. 3. Membantu administrasi proses mutasi, promosi, dan perubahan jabatan karyawan. 4. Memperbarui database karyawan terkait perubahan posisi, departemen, dan penempatan kerja. 5. Membantu perencanaan, penjadwalan, dan koordinasi kegiatan training karyawan. 6. Menyiapkan materi, daftar hadir, dan dokumentasi kegiatan pelatihan. 7. Melakukan monitoring program pengembangan dan peningkatan kinerja karyawan. 8. Membantu administrasi Performance Improvement Plan (PIP) dan tindak lanjut hasil evaluasi karyawan. 9. Menyusun rekapitulasi dan laporan terkait performance management serta employee development. 10. Melakukan filing dan pengarsipan dokumen People Development secara fisik maupun digital.

Program studi

Lokasi penempatan

Jl. Ir. H. Juanda I A No.6, RT.14/RW.4, Kb. Klp., Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10120

Portal tidak mencantumkan sistem kerja WFO / WFH. Wawancara daring berarti proses seleksi dilakukan online.